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글로벌 코칭 동향의 개관
작성자 : 관리자 조회수 : 232

글로벌 코칭 동향을 파악하기 위해 외국의 코치나 코칭 펌의 코칭 방법에 대한 자료와 학술논문을 보면 크게 두 부류가 있다. 1) 개별적인 코칭 스킬과 도구를 활용하여 개인코칭, 팀코칭, 그룹코칭 등을 하는 그룹, 2) 코칭철학을 갖고 그것을 기반으로 왜 코칭을 하고, 무엇을 코칭하고, 어떻게 코칭할 것인가를 구조화하고 체계화한 그룹이다. 두번째 그룹은 2-1) 구조화는 되어 있지만, 개념간의 연결 고리가 없거나 미흡한 경우, 2-2) 사용하는 개념간의 연결 고리가 명료하고 연결고리를 코칭방법론으로 구축한 경우로 구분할 수 있다. 2-2에 속하는 경우는 소수이다.

 

2-2에 속하는 경우의 코칭 범위를 보면, 개인에 초점을 맞추고 있거나, 개인-팀-조직을 함께 보려고 한다. 개인변화에 초점을 맞추거나 개인변화와 조직변화를 연계시키는 노력을 한다. 코칭방법론을 갖고 개인변화와 조직변화를 연계시키는 마지막 그룹이 심층 탐구의 대상이다. 마지막 그룹이 놓치고 있는 것은 개인-팀-조직을 함께 보려고 하지만, 그 함께 보는 통합적 방법론이 명확하지 않거나 구체적인 툴을 가지고 있지 않은 경우가 흔하다. 그러나 그와 같은 방법론을 구축하고 코칭을 실행하는 시도는 분명히 코칭을 학문으로 발전시키는 데 꼭 필요한 것이다. 

 

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